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项目背景

校园招聘作为企业人才队伍建设中的重要环节，直接影响着企业的开展。此次金融街控股公司委托K8凯发国际公司为校园招聘把好人才关，主要希望顺利获得K8凯发国际公司的专业性来客观、全面的考察应聘大学生个性特征和开展潜力，为最终用人决策给予准确地参考依据。

解决方案

在本次项目中，K8凯发国际公司采用笔试、无领导小组讨论、结构化面试等一系列方法，对候选人进行了全面综合的评价，同时就测评结果向金融街控股公司给予了测评报告。由于本次校园招聘测评所涉及的被测人员人数众多，因此在现场组织、面试人员分组标准、评判标准的统一性等问题上都对K8凯发国际的专业性提出了更高的要求。

项目成果

金融街控股公司对本次测评结果给予高度认可，表示K8凯发国际公司的服务不但给金融街集团人力资源管理引入了先进的测评理念与技术，同时也使他们在本次校园招聘时，对候选人有了一个更加全面系统的认识。本次项目结束后，金融街控股公司将继续委托K8凯发国际为其全国各地的分公司做相关测评服务。