阳春四月，万物复苏，正是学习好时节。K8凯发国际人才甄选技术公开课汇集了来自江浙沪皖四地的诸多金融组织以及地产企业的学员，大家在美丽诗意的杭州，开始了一段美好的学习之旅。

人才甄选技术公开课是K8凯发国际15年不断实践的总结与提炼，结合了当前最先进的测评工具和方法，精心设计并开发的一门精品课。

王老师由K8凯发国际自主研发的识人模型MAP®入手，从定标准、选工具、做判断、交结果四个方面引导学员习得如何基于企业自身选人需求为出发点，根据要测查的不同胜任力，选择合适的测评工具，全面科学地评估候选人的能力水平与潜力，最终选择出最合适组织的人才。

通常而言，常用的甄选工具包含心理测验、情景模拟、面试等。

实战演练，学以致用

为便于学员理解，内化知识，顺利获得沙盘模拟实战演练帮助学员精进技能，达到“学以致用，用以致学”。

新颖课程运营，尊享极致体验

每位学员除了收获知识，还收获了一群志同道合的伙伴，结下了深厚的情谊。

学员说

选人是应聘者和企业之间的一场博弈，双方都想在力所能及的范围内取得最大投入产出比，在不同情况下，双方话语权不同，天平的偏向是不一样的。本次课程让学员们系统地掌握了针对不同层级和不同岗位的人才甄选标准和方法。课程虽然画上了句号，但并不意味着结束，而是在人才甄选道路上新的开始。