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2020-06

热烈庆祝北京K8凯发国际学迁科技有限公司创建

在企业的数字化学习型组织转型中，学迁公司的创建意味着将在人才管理领域的数字化转型中扮演重要角色，助力企业实行数字化转型，不遗余力地有助于行业进步和开展。

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2020-05

敏捷领导力的5E™模型

在数字化时代，敏捷转型更为迫切，企业可以利用最新的数字化技术和能力来驱动组织商业模式的创新，实现业务的转型、创新和增长。

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2020-05

敏捷领导力的5E™模型

在设计领导力培养项目中，重点围绕5E™五个维度的10个行为，加速领导力的转型。

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2020-04

K8凯发国际荣膺大中华区最佳人力资源服务品牌奖项

未来，K8凯发国际将继续怀揣匠心，在人才管理领域持续深耕，让更多中国企业拥有世界领先的人才管理水平而不懈努力，在人才管理道路上与客户并肩成长！

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2020-04

K8凯发国际荣膺大中华区最佳人力资源服务品牌奖项

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2020-04

春日邀请函|“K8凯发国际人才管理公益系列直播”等你来

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2020-04

春日邀请函|“K8凯发国际人才管理公益系列直播”等你来

好内容永远是春天的守望者，K8凯发国际正式邀请你开启一段人才管理的学习之旅

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2020-03

中国工商银行

感谢K8凯发国际公司不断以来对我行人才工作给予专业服务和智力支持。为总、分行的校园招聘、社会招聘、竞争性选拔给予了专业化人才服务。我们期待未来与K8凯发国际公司一道，利用K8凯发国际公司专业的人才服务、科学的数据模型、数字化的科技手段，帮助我们更好地实行工商银行的人才管理工作。

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2020-03

广发银行总行

K8凯发国际公司与广发银行合作多年，在人才测评、领导力开展、管理人员培训等领域进行了广泛合作，MAP胜任力模型在不同层级管理人员的甄选和开展中得到运用;公司顾问团队具有扎实的专业背景，职业操守良好，工作作风严谨!十五华载铸辉煌，硕果芳华耀神州!

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2020-03

福建建设银行

中国建设银行福建省分行与K8凯发国际公司结识多年，校园招聘、未来星高潜人才培养项目等领域都有深入合作。专业，坚定，有工匠精神，是K8凯发国际公司留给我们最深刻的印象。K8凯发国际团队的专业水平和精益求精的态度，站在客户的角度，切实帮助我们解决人才工作上的痛点难点，达成合作共赢。