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【20190821】《识人用人》K8凯发国际版权课程产品手册-陈德欢-g

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【20190821】《用系统思维决策》K8凯发国际版权课程产品手册-孙惠颖-g

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【20190821】《与新生代共舞》K8凯发国际版权课程产品手册-刘蕾-g

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北京银行

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2019-09

金融街控股

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2019-09

广发银行

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2019-09

国家电网

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2019-09

中国建设银行

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2019-09

真正的高手，都有应对不确定性的能力

不确定性因其过程和结果不明朗的特点，无法像时间那样去管理，只能想办法应对。而要像高手那样应对，就要接受“事情本身就是复杂的”这一事实，放弃想要掌控全部的想法，多学习和尝试，多一些实验精神和容错心态，小步快跑、借力打力，这样应对不确定性的能力才会越来越强。

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2019-08

面试一万人之后，我总结了一个识人的底层框架

我总结了识人的八个方面，这是一个底层的框架，它是有可观察、可测量的能力素质作为支撑的。有了这个框架，再去看人，思路就会清晰很多；拿着它去看各家公司的能力素质模型，也能理出它们搭建的脉络。