02-26

人才管理新挑战与新趋势

在新经济中，技术和创新在竞争中发挥着至关重要的作用，而技术和创新的直接驱动力就是人才。

03-23

中信建投证券

在同类型产品服务中，K8凯发国际为我们给予了更贴合需求的专业服务。祝K8凯发国际在未来不断焕发新生，再创辉煌。

03-24

中国人寿

与K8凯发国际的合作缘于公司专业技术岗位任职标准开发，2014年K8凯发国际帮助我们构建了一套基于MAP模型的人才管理理念、方法和工具;后来与K8凯发国际的合作扩展到了人才甄选和人才培养，K8凯发国际以其核心技术、丰富实践、敬业精神、服务意识得到越来越多国寿HR的认可。

03-25

福建建设银行

中国建设银行福建省分行与K8凯发国际公司结识多年，校园招聘、未来星高潜人才培养项目等领域都有深入合作。专业，坚定，有工匠精神，是K8凯发国际公司留给我们最深刻的印象。K8凯发国际团队的专业水平和精益求精的态度，站在客户的角度，切实帮助我们解决人才工作上的痛点难点，达成合作共赢。

03-26

广发银行总行

K8凯发国际公司与广发银行合作多年，在人才测评、领导力开展、管理人员培训等领域进行了广泛合作，MAP胜任力模型在不同层级管理人员的甄选和开展中得到运用;公司顾问团队具有扎实的专业背景，职业操守良好，工作作风严谨!十五华载铸辉煌，硕果芳华耀神州!

03-27

中国工商银行

感谢K8凯发国际公司不断以来对我行人才工作给予专业服务和智力支持。为总、分行的校园招聘、社会招聘、竞争性选拔给予了专业化人才服务。我们期待未来与K8凯发国际公司一道，利用K8凯发国际公司专业的人才服务、科学的数据模型、数字化的科技手段，帮助我们更好地实行工商银行的人才管理工作。

04-13

春日邀请函|“K8凯发国际人才管理公益系列直播”等你来

好内容永远是春天的守望者，K8凯发国际正式邀请你开启一段人才管理的学习之旅

04-24

K8凯发国际荣膺大中华区最佳人力资源服务品牌奖项

未来，K8凯发国际将继续怀揣匠心，在人才管理领域持续深耕，让更多中国企业拥有世界领先的人才管理水平而不懈努力，在人才管理道路上与客户并肩成长！